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企業(yè)文化核心: | |||
樹立企業(yè)上下共同的發(fā)展目標(biāo)、堅(jiān)持“4+1”和復(fù)合型的文化核心,養(yǎng)成“7”個(gè)職業(yè)習(xí)慣,形成共同的行為準(zhǔn)則 為員工提供展現(xiàn)自我、實(shí)現(xiàn)成就的舞臺(tái);讓員工能夠?qū)W到新知識(shí);掌握正確的做人做事的原則方法;感受到更高層次的文化與理念;展現(xiàn)健康、積極、向上、有責(zé)任的精神風(fēng)貌 建設(shè)更具人情味兒的幸福型企業(yè):為員工切實(shí)解決自身及家庭所面臨的困難,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的融合與交流,塑造親切愉悅而有成就感的團(tuán)隊(duì)氛圍 品行、貢獻(xiàn)是評(píng)價(jià)優(yōu)劣的唯一標(biāo)準(zhǔn);鼓勵(lì)主動(dòng)溝通、開誠(chéng)布公、寬容理解;反對(duì)背后是非、消極怠工、欺瞞欺騙 企業(yè)核心理念:創(chuàng)百年企業(yè),贏財(cái)富人生 企業(yè)核心目標(biāo):中國(guó)最大的門窗控制系統(tǒng)集成服務(wù)商 企業(yè)核心業(yè)務(wù):門窗開啟安全、智能控制系統(tǒng) |
文化釋義: | |||
“4”:四種必備品行——在公司生存和發(fā)展的最根本基礎(chǔ) 正直 誠(chéng)信 責(zé)任 合作 概述:正直與誠(chéng)信是最基本的底線,失去了它們,將失去個(gè)人在公司存在的基礎(chǔ)。責(zé)任與合作是員工能否勝任工作、提升自我、在公司中求得發(fā)展的前提條件,失去了它們,將失去發(fā)展的基礎(chǔ)�! � “1”:一個(gè)核心的方法——公司保證和諧的最根本方法 換位思考 將心比心 批評(píng)與自我批評(píng)
誰忘事最少 誰出錯(cuò)最少 誰辦事最有效率 誰最有預(yù)見性 誰日事日畢,日清日高 誰最擅于學(xué)習(xí) 誰最具有整合資源的能力 |
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